组工文化是党内文化的重要组成部分，加强组工文化建设是加强党的组织建设的重要环节。近年来，山西省朔州市委组织部以开展创先争优活动和深化“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，积极推进以“讲规范、讲创新、讲和谐、树形象”为主要内容的组工文化建设，促进了党的组织建设。
注重建章立制。没有规矩，不成方圆。组织工作需要讲规范，这样才能统一思想和行动。朔州市委组织部坚持把讲党性、讲大局、讲程序、讲效率作为组织工作规范化的抓手，用教育、制度、活动引导和规范干部职工的思想与行为。围绕“进组织部为什么，在岗位上干什么，将来留下什么”开展自省教育，强调对党忠诚与为民奉献的统一；围绕“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”开展自励教育，强调以人为本与公道正派的统一；制定出台机关会议制度等10项制度和《干部工作规程》，实行岗位责任考核制，形成靠制度管人、靠制度管事、靠制度管权的良好局面；规范学习行为，开展“人人论坛”活动引导组工干部学习，开展“组工调研”活动带动组工干部写作，开展“组织工作创新奖”活动激励组工干部争先；规范工作行为，强化职责避免不作为，公开办事避免乱作为，考核绩效避免伪作为。
创新工作方式。创新是党的各项工作永葆生机活力的重要源泉，是加强组工文化建设应秉持的一个基本理念。朔州市委组织部坚持在创新工作理念、内容、方法上下功夫，努力保持组织工作的活力，不断提高组织工作的水平。一方面，积极探索发展党内民主的有效形式。在市县两级党委和市直机关党委（党组）全面推行干部任免票决制；全面推行农村“四议两公开”，并将“两公开”细化为提议事项、审议程序、决议过程、实施方案和办理结果“五公开”。另一方面，创新基层党员干部培养培训方式。设立大学生村干部创业基金，市县两级财政拨付1000多万元，创建32个投资小、见效快的大学生村干部科技创业示范园区和创业孵化基地；做好基层党员培训工作，实现乡乡建立党员服务站、村村设立党员服务点，建立5类10个市级党员教育培训基地；全面推行干部网上在线学习，为全市800多名副处以上干部建立教育培训电子档案，促进广大党员干部加强学习、提高能力。
营造和谐环境。和谐的工作环境对凝聚人心、激发工作热情具有重要作用。朔州市委组织部坚持以人为本的理念，着力营造以和谐团结为基调的组工环境：提供舞台，从部务会成员到一般干部人人有权、人人有责，各司其职、各尽其能；看重事业，引导组工干部人人谋事、人人干事，凭本事吃饭，凭业绩定去留；奖励先进，重用埋头工作、实绩突出的组工干部；疏通出口，推行组工干部上挂下派、岗位交流，激发内在活力；亲情关怀，改善办公条件，丰富文化生活，关爱困难职工，促进共同发展进步。
树立良好形象。组工干部的形象反映着党的组织工作的状况，组工干部的作风影响着人民群众对党的组织工作的评价。为加强干部作风建设、树立组工干部良好形象，朔州市委组织部先后组织全市组工干部实地学习右玉精神，到井冈山和延安进行红色教育，到上海浦东学习培训，教育引导组工干部做说真话、求实效、敢担当、有作为、求实创新的表率，做常存宽厚之德、常慎细节之为、常思群众之想、常怀平常之心、公道正派的表率，做恪尽职守、洁身自好、抵御侵蚀、拒绝庸俗、清正廉洁的表率。通过这些活动，改善了全市组工干部的形象。
——马彦平 作者为中共山西省朔州市委常委、组织部部长/2011年05月09日 09:27:29 来源： 人民日报
