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大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务要求干部教育培训工作要以提高培训质量为中心，全面推进培训理念、内容、方式和体制机制的改革创新，不断探索教育培训的新体制、新途径、新方法，现场教学就是一种行之有效的方法，
现场教学就是将课堂搬到现场，以现场教学点为载体，让学员亲临现场、亲身体验，集参观、案例研究、角色模拟等多种形式于一体的一种教学方法。它针对一定的教学目标，将培训学习的模式从传统的教师“满堂灌”式的知识讲授或报告式，转变为适合干部学习特点的学员积极参与式，在充分挖掘和利用丰富资源的基础上，调动了学习主体的主观能动性。它的教学效果主要是来自学员的亲身体验、感受和交流。其创新之处就是将培训教学由灌输变成互动，现场就是课堂，素材提炼教材。实践证明，这是一种比较适合干部教育培训、符合干部成长规律、贴近干部工作学习实际的教学形式。
在《青海经济发展战略与形势》、《青海生态保护与环境建设形势分析与展望》、《依法管理宗教事务》和《青海历史概览》等专题的培训中，各专题负责人将课堂讲授与现场教学有机结合，先后带领学员深入有关单位、企业、寺院、道观开展案例研究和分析讨论等活动，提高了学员们的学习热情和学习效率。
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文章来源：培训中心 2012-11
